Medidas específicas para prevenir el acoso por razón de raza, religión, ideología o sexo en el trabajo.
Dado que el acoso por diferentes causas se produce en el ámbito laboral y que repercute sobre la salud de las personas que trabajan en las organizaciones, el tratamiento de estas situaciones debe realizarse desde la práctica de la salud laboral en las organizaciones. Cada vez son más las empresas que promueven condiciones de trabajo que evitan el acoso y arbitra procedimientos específicos para su prevención y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones que puedan formular quienes hayan sido objeto del mismo.
Con esta finalidad se establecen medidas que se negocian con los representantes de los trabajadores, tales como la elaboración y difusión de códigos de buenas prácticas, la realización de campañas informativas o acciones de formación.Una de las medidas más eficaces para prevenir el acoso en el trabajo es a través de la formación en la materia destinada a las personas que trabajan en la organización. En esta formación se da a conocer el protocolo de acoso laboral.
El protocolo de acoso supone establecer políticas que contribuyen a mantener unos entornos laborales libres de acoso y discriminación ilícita y, a garantizar que sí se produjeran, se dispone de un protocolo de actuación y se conocen los procedimientos adecuados para tratar el problema y corregirlo. ¿Conoces el protocolo de acoso laboral de la organización a la que perteneces?
En la promoción de las acciones en materia de prevención del acoso laboral, es importante dar valor al esfuerzo de las personas trabajadoras que se forman en el tema y también al equipo directivo que organiza y posibilita esta medida.
Cada día tenemos la oportunidad para contribuir a detectar, disminuir o eliminar el mobbing de las organizaciones y conseguir una sociedad mejor, más respetuosa, más saludable, más activa, más comprometida, etc…
La iniciativa “Todo empieza en la educación” con una actitud para tejer, unir, reflexionar y actuar en la prevención del acoso y la violencia, empieza por la formación de los estudiantes de formación profesional.